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Die übende Organisation - ein Modell des Übens im Kontext organisationalen Lernens

Gruppe, Interaktion, Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie : GIO. Bd. 56. H. 1. Cham: Springer International Publishing 2025

Erscheinungsjahr: 2025

ISBN/ISSN: 2366-6218

Publikationstyp: Zeitschriftenaufsatz

Sprache: Deutsch

Doi/URN: https://doi.org/10.1007/s11612-025-00798-0

Volltext über DOI/URN

Geprüft:Bibliothek

Inhaltszusammenfassung


  • Organisationales Lernen
  • Organisationales Üben
  • Organisationsentwicklung
  • Üben

Autoren


Pätzold, Henning (Autor)

Beteiligte Einrichtungen